在货币、差价合约、加密货币行业，e投睿（eToro）、激石（Pepperstone）、币安（Binance）和其他公司本周宣布了招聘计划。让我们看看他们提供了哪些工作，有哪些要求。
1.eToro-合作伙伴团队负责人
eToro是全球领先的投资平台，该平台致力于使每个人都能进行在线交易和投资。eToro已经有超过2000万的注册用户，业务涵盖传统的股票、商品以及尖端的加密资产。
该公司正在寻找一名合作伙伴团队负责人，该名负责人将领导一个由7名以上的高级经理组成的团队、管理联盟计划、监测和分析联盟业绩、寻找新的联盟成员和不同地区的商业机会等。
2.Pepperstone-基础设施部门负责人
Pepperstone的IT团队负责业务设计、支持和维护所有的IT系统，由QA、工程、数据、安全、运营、组合管理、开发运营等关键职能部门组成。基础设施负责人将领导企业内部的开发运营。
基础设施负责人将指导开发运营团队中的初级成员，为他们的成长提供支持和技术上的指导。基础设施负责人还将负责推动整个组织的开发运营标准实践。
3.Binance-安全运营主管
Binance是全球最大的数字资产交易所，该公司的使命是促进加密货币的加速采用，增加货币的自由度。
Binance正在寻找一名安全运营主管，这是一个全职职位，可以在台湾、新加坡或其他办事处工作，也可以远程工作。该负责人将与信息安全团队、其他IT团队/开发团队密切合作，计划和执行安全措施、监测和保护敏感数据、保护网络和系统免受网络攻击。
4.Eightcap-交易主管
Eightcap正在寻找一名交易主管，他将负责为高级管理层和合规部门报告、监控交易系统以确保其顺利运行、根据内部政策调整后端系统交易参数等。
候选人必须具有金融/经济/数学/统计/精算或相关领域的学位、在货币行业至少有1年的相关工作经验、熟悉Metaqoutes交易平台、精通英语口语及写作。
5. Mollie-商业运营和自动化主管
Mollie正在寻找一位商业运营和自动化主管，候选者应该具有希望通过自动化推动效率和效益的热情，以及能够扩展商务的能力。
该负责人将领导Mollie的商业运营和自动化部门，最大限度地实现关键商业流程的自动化和定制化，利用数据推动自动化决策，并向区域团队和商业领导层分享与执行、绩效、最佳实践相关的可操作情报等等。
6.Revolut-企业销售主管
业务增长团队是推动Revolut在全球范围内获得市场和客户认可的关键团队。该公司专注于社区驱动和营销驱动，他们的产品是很多企业的首选。
Revolut销售团队主要面向企业外部，团队成员将通过电话、电子邮件、社交媒体进行外联活动，为企业高级销售团队创造机会。
该负责人将领导一个由5-7名成员组成的团队，负责联系规定区域的潜在客户，推广Revolut的业务产品，专注于有效地沟通产品等。
7.Revolut-首席人力资源经理
Revolut正在寻找一个人力资源经理帮助管理和发展快速增长的柏林团队，以及包括法国、匈牙利、罗马尼亚等欧洲团队。该负责人将为这些地方团队制定人力资源政策和程序。候选人可以在一个快速发展的组织中运用你的领导技能和专业知识。