对于职工来说,工资的多少、发放标准、发放时间对自己的影响都是很大的,大多数用户都愿意去工资高、公司福利好的地方。一旦遇到放假的话,节假日期间的工资计算标准也是不一样的。那么,2022年五一期间工资怎么算?

  五一假期哪天三倍工资?

  2022年五一劳动节放假1天(5月1日),其余的时间都属于调休假期。对于职工来说,只有5月1日才属于法定节假日,所以只有在5月1日这一天上班能拿到三倍工资。

  简单来说,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,同时不得以调休等方式代替。结合《劳动法》用人单位在5月1日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。

  2022年五一期间工资计算标准如下:

  5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

  5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  5月4日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  也就是说,在4月30日、5月2日、3日、4日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。