渣打银行外汇策略师史蒂夫·英格兰格（Steve Englander）称，早期指标表明，5月7日公布的美国4月非农新增就业数据将非常强劲，可能高达150万甚至更大。
他的这个预测基于对最近几周的失业保险金（UI）支付情况的分析。自2月下旬以来，平均每周的失业保险支付一直非常稳定，但自3月中旬以来，支出金额已急剧下降（图1）。言外之意，接受失业救济的人数可能也在下降。
然后，英格兰格将救济金的下降转化为隐含的失业率下降，并根据过去的模式进行季节性调整。结果，他发现从3月到4月，失业人数可能减少了140万至200万。这个范围如此之大，是因为3月至4月的季节性非常强，并且调整因子非常不确定。
但是，根据他的分析，在这个范围内，出现偏中上端数字的可能性更大，而非偏中下端数字。
早前的相关数据也表明美国就业市场正在持续加强。随着疫情封锁放松，企业雇主希望填补因疫情限制而留下的空缺职位。在实现平均每天接种300万剂疫苗的目标后，就业增长速度将进一步加快。最近几周美国的制造业、零售销售和其他指标同样表现强劲。
4月27日，美国总统拜登还签署一项行政令，强制将联邦承包商的最低时薪提高至15美元。这一数字较美国目前联邦法定最低工资标准7.25美元时薪翻了一倍，较目前联邦合约员工最低时薪10.95美元上涨了37%。
根据白宫当天发表的声明，所有联邦承包商需从2022年1月30日起将新的时薪标准纳入合同中，并在2022年3月之前实施新标准。
此举预计将提高美国数十万工人薪酬。早前美国国会预算办公室（CBO）公布数据，指若最低工资设定在每小时15美元，将会有90万美国人摆脱贫困，但基于该项政策，工作岗位亦将减少140万。
反对人士担心，提高最低工资会给企业带来过重的负担，从而减少就业。但拜登签署前表示，更高工资将带来更高的工人生产力，抵消纳税人可能产生的额外成本。